為什麼要考多益？對找工作用途真的有用嗎？求職平台揭露真實數據

「多益真的有用嗎？」、「找工作真的會看多益分數嗎？」對即將畢業的新鮮人、準備轉職的上班族來說，這幾乎是決定要不要花時間考 TOEIC 前最想知道的問題，而答案可以先講在前面：多益不是找到好工作的保證，但在台灣求職市場，它的用途確實是一張非常容易被企業辨識的英文能力證明，尤其科技、金融、外商、國際貿易、航空、海外業務等工作更是看中！

找外商工作前，先來看看求職平台企業對英文水平統計

很多人常問「考多益有用嗎？還是只是補習班宣傳的口號？」如果只說「很多公司重視英文」，聽起來會顯得有點抽象，為了解答這個疑問，以下我們不講空話，直接拿求職市場的真實數據說話，看看台灣企業到底有多看重多益，以及各行各業開出的分數門檻到底在哪裡。

求職平台企業對英文水平的統計

根據104人力銀行針對 2025 年企業徵才職缺的統計，TOEIC 多益英語測驗在所有企業指定證照中排名第 3，全年共有 13,830 筆職缺提及 TOEIC，僅次於普通小客車駕照與護理師執照。

換句話說，多益不是只有英文老師或翻譯工作才需要，它已廣泛出現在科技、外商、國際貿易、業務、金融等不同職務中，另一方面，TOEIC 官方企業資料指出，針對營收超過新台幣 1 億元的台灣企業進行調查，約有 60% 企業在招募時會參考英語成績。

那企業究竟要求多少分？

這就不能只看一個數字，因為不同產業、職位與工作內容差異很大，公開的企業外語職能調查曾顯示，一般新進人員的多益要求平均約為 612 分，儲備幹部約 655 分、中階主管約 635 分、高階主管則提高至約 707 分。

而較新的《2025 企業英語力調查》也指出，企業初階管理職與國際業務的英文標準，多落在 600 分以上的區間，目前 TOEIC 官方企業資料所列出的部分企業標準，也可以看到明顯差距：

 

企業 / 職務	TOEIC 參考標準
漢翔航空工業	約 500～550 分以上
環鴻科技	約 605～730 分以上
臺灣新光銀行儲備幹部 MA	750 分以上
華南銀行儲備菁英人才 MA	785 分
燿華電子	不同職務約 550～800 分以上

 

因此，多益沒有一條適用所有工作的「及格線」，工程技術職可閱讀英文文件即可，但國外業務、行銷、金融 MA、航空、外商及跨國專案職位，要求自然會往 700、800 分甚至更高標準移動。

考多益真的有用嗎？從官方數據看台灣考生平均到底考幾分

想知道自己的多益程度高不高，也可以先看看台灣整體考生表現，但要先提醒的是，如果分數剛好壓在「平均線」，在求職市場上，可能還是會有些不足之處需要補強。

多益官方數據：台灣考生平均分數

目前 TOEIC 官方最新完整年度統計顯示，2024 年台灣 TOEIC 聽力與閱讀測驗平均 581 分，其中聽力平均 315 分、閱讀平均 265 分，比 2023 年增加 13 分，也是當時歷史新高，進一步看不同族群：

• 台灣整體考生平均：581 分

• 全職學生平均：585 分

• 職場人士平均：573 分

• 25～29 歲考生平均：634 分

• TOEIC 口說平均：145 分

• TOEIC 寫作平均：157 分

這組資料很值得準備求職的人注意，如果職場人士平均約 573 分，而企業一般職務要求已經落在 600 分以上，那麼只考到「平均」並不一定足以產生明顯的履歷優勢。

此外，《2025 企業英語力調查》顯示，超過八成企業已將英文能力納入招募或晉升參考，超過七成企業採用 TOEIC 作為人才評估依據，企業最重視的能力則包含口說、聽力以及實際會議與跨文化溝通。所以今天企業看的已不只是「你有沒有證書」，而是「這個分數能否反映你具備工作所需的英文能力」。

從實際用途認識為何建議考一張多益證書

理解了企業的門檻分數與官方數據後，那如果平時英文溝通還可以，真的有必要花錢考一張證書嗎？答案是絕對有必要！因為在人資眼中，抽象的形容詞遠不如一個客觀的數字來得直接，而這張證書能發揮的多益用途，從你還是學生一直到爬上主管階層，都扮演著極為關鍵的角色。

求職：拒絕模糊形容，讓 HR 一秒看懂你的實力

讓 HR 快速知道你的英文程度，履歷寫「英文中等」其實非常模糊，你的中等，和另一位求職者的中等可能完全不同，但如果寫「TOEIC 785」，企業就能快速理解你大約具備什麼程度的英文能力，尤其職缺若直接明訂「TOEIC 750 分以上」，沒有檢定成績或未達標準，甚至可能在履歷初步篩選階段就失去競爭機會。

升學：最佳的能力佐證與免修神器

英文證照可以成為能力佐證，目前國內不少大專校院會參採 TOEIC 成績作為英文能力證明、英文課程免修、學習成果或相關申請依據，因此，大學生若能在畢業前取得一張不錯的多益成績，除了求職，也能作為學習歷程與英文能力的客觀紀錄。

升遷：決定職涯高度的隱形天花板

職位越高，英文需求往往越高，很多人進公司時不用英文，升主管後卻開始碰到海外會議、英文簡報、總公司報告、外派與跨國專案。這也是為什麼企業調查常出現一個明確趨勢，職級越高，對即時英文溝通能力的要求通常也越高，從這也可以看出，英文能力不只是找第一份工作的工具，也可能影響未來可以走多遠。

台企與外商通吃：全球化下的跨國溝通標準

台企、外商都可能需要英文，不要以為只有外商才需要英文，台灣科技製造業、半導體、金融、航空、國貿企業，只要有海外客戶、供應商或國際市場，就可能需要閱讀英文資料、寫email、開會或簡報，在全球供應鏈與 AI 工具高度普及的職場環境中，「專業＋英文」正在逐漸變成複合型人才的重要組合。

多益不同分數級距，可以對應怎樣的工作？

TOEIC Listening & Reading 證書依成績分成橘、棕、綠、藍、金五種顏色，以下職務並非官方規定，而是依英文能力描述與台灣求職市場整理出的實務參考：

不同多益分數對應的工作參考

證書	分數	求職時可理解的程度
橘色	10～215	英文基礎尚不足，建議先加強基本單字與句型
棕色	220～465	可處理少量基礎英文，較適合英文需求低的工作
綠色	470～725	可因應部分例行英文工作、文件與基礎溝通
藍色	730～855	適合國貿、科技、業務、PM、行銷等需使用英文職務
金色	860～990	對外商、跨國專案、國際業務、高階職務較具競爭力

求職者考到幾分比較保險？

那求職者到底應該考多少比較保險？如果只是希望證明自己具備基本職場英文能力，可以先以 600～650 分為第一階段目標，但若希望履歷上的多益真正具有辨識度，建議以 700 分以上為目標，如果目標是外商、國際業務、科技業國外客戶職務或大型企業 MA，730～850 分以上通常會更有競爭力，若要挑戰高度國際化的工作，則可以進一步朝金色證書 860 分以上前進。

為什麼求職工作常建議考多益，而不是其他英檢？

文章看到這邊，有些人第一時間可能會想，這樣一來英檢不就比多益更不值得花時間準備嗎？如果你也是這樣想的話，先別急，因為這並不是說 TOEIC 一定比 IELTS、TOEFL 或全民英檢「更好」，而是不同檢定有不同用途。

多益本身就是職場情境導向

TOEIC Listening & Reading 的內容大量涵蓋辦公室、會議、商務往來、交通、公告、客服、採購與工作溝通，因此和一般上班族實際使用英文的情境比較接近。

台灣企業辨識度高

對以「台灣求職」為主要目的的人而言，多益最大的優勢，就是 HR 通常不需要另外理解這張證照代表什麼，尤其 104 的 2025 年職缺統計中，TOEIC 已經是企業需求量排名前三的證照之一。

備考範圍相對集中

標準 TOEIC Listening & Reading 主要測驗聽力與閱讀，題型固定，相較於同時測驗聽、說、讀、寫的國際留學型考試，對以求職證明為主要目的的人來說，準備方向相對集中，這不代表多益「一定比較簡單」，而是比較容易針對題型與職場高頻內容制定短期讀書計畫。

報考成本相對容易入手

目前一般考生 TOEIC Listening & Reading 報名費為新台幣 1,800 元，而且一年有多個公開測驗場次，如果目的只是取得企業容易辨識的職場英文能力證明，時間與成本通常比較容易控制。

提高多益成績的 5 大核心方法，助你考到高分順利找工作！

確定了目標分數與理想的多益工作後，最關鍵的下一步就是「如何高效備考多益」，很多人狂刷題庫分數卻依然卡關，其實只是沒掌握對的方法，想在有限時間內放大多益用途、衝高分數，只要掌握以下 5 個基本學習方向，就能事半功倍！

重點一｜先大量累積多益高頻單字

不要從冷門單字開始，先掌握會議、公司、訂單、合約、出差、行程、採購、客服、金融與人事等高頻情境單字。

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重點二｜每天訓練英文聽力

多益一半分數來自聽力，每天固定練習 20～30 分鐘，並使用「先聽題→對答案→看逐字稿→重新聽→跟讀」的方式，比一直換新題目有效。

重點三｜把核心文法補起來

Part 5 與 Part 6 經常出現詞性、時態、介系詞、連接詞與句型結構，基本文法若不穩，閱讀速度也會受到影響。

 

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重點四｜計時訓練閱讀

很多人不是不會，而是寫不完，閱讀練習一定要計時，逐漸建立「看題目、抓關鍵字、快速定位」的能力。

重點五｜定期做完整模考

單字與文法是能力，模考則是把能力轉換成分數，考前至少進行數次完整計時模擬，才能掌握自己的弱點與時間分配。

最後，多益不能代表全部英文能力，卻能讓企業快速看見你的程度，考多益值不值得？如果你的目標包含求職、轉職、升遷、進科技業、金融業、國貿或外商，多益仍是一張具有高度辨識度的英文能力證明。

104 人力銀行的職缺資料已經說得很清楚，2025 年有超過 1.3 萬筆職缺直接提及 TOEIC，而企業對英文的需求也逐漸從「加分條件」變成工作能力的一部分，當然，多益 900 分不代表一定能流利和外國客戶談判，但在履歷只有幾十秒被瀏覽的求職現場，一個清楚、具有公信力的英文分數，能幫助企業更快了解你的能力。

如果現在正準備找工作，可以先替自己設定第一個目標：600 分建立基礎、700 分增加求職辨識度、800 分以上挑戰更多國際型職缺，同時在練習上，除了文章提及的五個方法，更推薦可搭配 Cocolong 教材進行補強，讓考分更加接近你的目標！考多益真正的目的，不只是多拿一張證書，而是讓自己的英文能力，在需要被看見的時候，有一個清楚而具體的證明。